デジタルで業務を効率化し、人にしかできない業務へ集中できる環境を。 社会保険労務士法人ロウムテックは、労働保険・社会保険手続き、給与計算、勤怠管理などの定型業務を、クラウド・電子申請・業務自動化を活用して効率化します。煩雑な事務作業や属人的な運用を減らすことで、担当者が本来注力すべき人材育成・人事制度運用・組織づくり・マネジメント支援といった、より重要な業務へ時間を使える環境づくりを支援します。
| 法人名 | 社会保険労務士法人ロウムテック |
|---|---|
| 設立 | 令和2年12月8日（2020-12-08） |
| 代表社員 | 新井 勝（社会保険労務士） |
| 社員 | 浅川 和昭（社会保険労務士） |
| 電話 | 03-6869-6836 |
| 対応エリア | 関東全域（全国リモート対応） |
| 業務 | 概要 | 詳細 |
|---|---|---|
| 労働保険・社会保険手続き | 入退社から各種給付まで、社会保険・労働保険の手続きを電子申請とクラウド受付システムで効率化。進捗の可視化と公文書のクラウド共有により、確認の手間と紙の管理負担を軽減します。 | HTML | MD |
| 給与計算 | 勤怠・給与・Web明細をデータ連携して標準化し、RPA・VBA等で自社固有の集計ルールにも対応。属人化を防ぎ、安定して回る給与計算の仕組みを構築します。 | HTML | MD |
| 労務相談 | 個別の労務事案に対し、行政運用や判例傾向、実データを踏まえて実務で実行できる対応を整理。必要に応じて労働法に精通した弁護士と連携し、法的リスクも踏まえて支援します。 | HTML | MD |
| 就業規則 | 法令対応だけでなく運用面を重視し、現場で使える就業規則・各種規程を整備。クラウドで改定・バージョン管理・社内共有まで行い、最新状態の維持を継続的に支援します。 | HTML | MD |
| 人材育成 | 一律ではなく、貴社の課題に合わせて対話しながら設計する研修。体験型を取り入れ、受けて終わりにせず現場での行動変容と継続的な人材育成の基盤づくりにつなげます。 | HTML | MD |
| 人事制度運用支援 | 人事評価制度を作って終わりにせず、クラウド活用と運用ルール整備で定着まで継続支援。評価シート管理・進捗確認・面談履歴・集計・フィードバック共有を効率化します。 | HTML | MD |
| 助成金活用 | 活用が進みにくい助成金について、貴社の状況を踏まえて申請を支援。就業規則改定・研修・制度設計・運用整備まで含め、継続的に活用できる運用体制づくりをサポートします。 | HTML | MD |
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