# 給与計算 — 社会保険労務士法人ロウムテック

> **概要（1行）:** 勤怠・給与・Web明細をデータ連携して標準化し、RPA・VBA等で自社固有の集計ルールにも対応。属人化を防ぎ、安定して回る給与計算の仕組みを構築します。

## クイックファクト

| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | 給与計算 |
| 方針 | 「給与を計算する」だけでなく、“安定して回る仕組み”を構築します。 |
| 対応エリア | 関東全域（全国リモート対応） |
| 問合せ | https://www.roumutech.com/inquiry/ |
| 電話 | 03-6869-6836 |

## こんなお悩みはありませんか？

- 給与計算が属人的になっており、担当者変更時の引き継ぎや継続性に不安がある
- 勤怠管理と給与計算のシステムが連携しておらず、手作業によるデータ移行が発生している
- 自社固有の集計ルールや手当計算が複雑で、運用の正確性に課題を感じている
- 紙やExcelで情報が分散しており、確認・修正に手間がかかっている
- 保険料率の改定など制度変更への対応が、都度担当者の負担になっている

**「給与を計算する」だけでなく、“安定して回る仕組み”を構築します。**

## ロウムテックの取り組み

### データ連携と業務自動化
勤怠管理・給与計算・Web明細発行をデータ連携することにより業務の標準化を図ります。複雑な集計ルールにも対応できるよう、RPA・VBA等を活用した業務自動化の仕組みを構築し、計算業務の正確性向上と安定した運用体制の構築につなげます。

### 規程との整合・二重入力の排除
就業規則・賃金規程の内容（支給項目・控除項目・割増単価・締日・支払日等）をシステム設定と紐づけて整理します。API連携やCSV取り込みにより二重入力を原則なくし、転記ミス・集計ミスを大幅に減らします。自社固有のルールは、法律・賃金規程・就業規則との整合性を確認しつつ点検します。

### 明細・年末調整・料率改定対応
WEB給与明細やクラウド年末調整システムの利用により、明細配布・年末調整の紙回収を大幅に削減します。健康保険・厚生年金・子ども子育て支援金・雇用保険等の料率、源泉所得税の税額表改定等は、弊社側で情報収集し給与システムに反映します。

## お問い合わせ・相談

- **お問い合わせフォーム（24時間受付）**：https://www.roumutech.com/inquiry/
- **電話**：03-6869-6836
- **対応エリア**：関東全域（クラウド活用により全国リモート対応）
- **日常のご連絡**：チャットワーク・電話・Zoom

初回相談は無料です。

---

**Canonical:** https://www.roumutech.com/service/  
**最終更新:** 2026-06-28  
**このファイルについて:** AI/LLM/エージェント向け機械可読コンテンツ。人間向けサイトは https://www.roumutech.com/service/ を参照。