人財育成・能力開発

生産性の向上をめざした人財育成・能力開発

　「働き方改革」に象徴されるように、今までの働き方の「改善」ではなく、「改革」を求められる時代になりました。また、生産年齢人口の減少、育児介護との両立、働き方の多様化などにより、今まで職場に少なかった女性や高齢者が職場に多くなってきます。これからの企業に求められるのは、「生産性の向上」つまり、いかに「効率よく働く」かです。弊社では、参加型、体験型研修により、生産性の向上をめざした人財育成・能力開発をお手伝いします。

　１step．参加型・体験型研修を通じての「気づき」

　２step．気づきによっての「意識の変化」

　３step．実現に向けての「行動の変化」

　　　おもな研修内容

　　　　・新入社員研修

　　　　・管理職研修

　　　　・労働保険・社会保険に関する研修

　　　　・ビジネスマナー研修

　　　　・コミュニケーション力アップ研修

　　　　・モチベーションアップ研修

　　　　・コーチング研修

　　　　・意識改革（リフレーミングなど）研修

　　　　・ハラスメントに関する研修

　　　　・評価者研修

　　　　・販売力アップ研修

　　　　・セルフブランディング研修

（自分自身の価値を高め伝える双方向コミュニケーション力を醸成する）

　　　　・ＩＴ研修

（業務効率向上）