テクノロジーと専門知識の融合で
労務管理の「負担」を「確かな仕組み」で支援します。
クラウドや業務効率化ツールの活用と、
実務に即した制度設計により、
貴社の生産性向上と安定した組織運営をサポートします。
Problems
- DX化やクラウド活用を進めたいものの、日常業務や社内体制の課題から、具体的な検討や運用整備まで進められていない
- 届出書類の作成や申請対応に時間を要し、担当部門の負担が大きくなっている
- 紙・Excel・複数システムで情報が分散し、必要な情報をすぐに確認できない
- 給与計算が属人的になっており、担当者変更時の引き継ぎや継続性に不安がある
- 保険料率改定や法改正対応など、制度変更への対応負荷が高まっている
- 就業規則や各種規程が現状の運用と合わなくなっている
- 人事評価制度を導入しているものの、運用が定着せず形骸化している
- 労務問題への対応について、判断の妥当性を客観的に確認したい場面がある
こうした課題は、個別対応だけではなく、
業務全体の流れや運用体制を見直すことで改善できる場合があります。
■こんな企業様にご相談いただいています
- 従業員数の増加に伴い、人事労務業務の整理が必要になってきた企業様
- 紙・Excel中心の運用から、クラウド活用へ移行したい企業様
- 人事・総務部門の業務負荷や属人化に課題を感じている企業様
- 拠点や担当者が増え、情報共有や運用ルールの統一が必要な企業様
- 評価制度や労務管理を「作る」だけでなく、「運用できる状態」に整えたい企業様
特に、従業員数200〜1000名規模の企業様より、多くのご相談をいただいています。
Our Services
ロウムテックの提供価値
ロウムテックは、労務手続きの代行にとどまらず、
企業の人事・労務業務全体を対象とした包括的な支援を提供しています。
電子申請によるペーパーレス化、クラウドおよびRPA・VBAを活用した業務効率化、
さらに制度設計や運用支援までを一体的に整備することで、
労務管理を「属人的な対応」から「継続可能な仕組み」へと転換します。
法改正への対応や日常的な業務負荷を軽減しながら、
生産性向上と安定した組織運営の両立を支援します。
７つの柱
■ 労働保険・社会保険手続き
電子申請 × クラウド管理による業務効率化
入社・退社に伴う各種手続きや届出業務を代行します。クラウド上で従業員情報を管理し、申請データと連携することで、手続きの効率化を図ります。進捗状況はリアルタイムで確認でき、公文書もデータで納品されるため、紙による管理負担を軽減します。
■ 給与計算
クラウド連携 × 業務自動化による精度向上
勤怠管理、給与計算、Web明細発行をデータ連携することにより業務の標準化を図ります。また、複雑な集計ルールにも対応できるよう、RPA・VBA等を活用した業務自動化の仕組み構築を行います。これにより、計算業務の正確性向上と安定した運用体制の構築が可能となります。
■ 労務相談
日常業務における判断支援
個別事案に応じた相談対応を行い、適切な判断と対応を支援します。継続的なサポートにより、安定した運用体制の構築につなげます。判断に迷う場面では、状況や論点を整理しながら、実務に即した対応を一緒に検討します。また、現在の対応方針について、客観的な視点から整理・確認したい場合のご相談にも対応しています。結果として、判断の精度向上とリスクの未然防止につながります。顧問契約の有無にかかわらず、ご相談いただけます。
■ 就業規則
運用を前提とした規程整備と継続的な管理
就業規則および各種規程について、法令対応だけでなく運用面を重視した整備を行います。クラウド等を活用し、改定や管理の効率化と最新状態の維持を支援します。また、企業の実情と社会の変化の両方に対応できる活きた就業規則をご提案します。これにより、制度の実効性と継続的な運用体制の確保につながります。
■ 人材育成
対話と設計を重視した、実践につながる育成支援
一律の研修では、現場の課題や組織の状況に十分に対応できないケースがあります。また、内容が実務に結びつかず、定着しにくいことも課題となります。貴社の課題や目的を丁寧に共有し、対話を重ねながら研修内容をともに設計します。体験型のプログラムを取り入れることで、理解にとどまらず、現場での実践につながる内容とします。これにより、納得感のある学びと行動変容の促進、継続的な人材育成の基盤づくりにつながります。
■ 人事制度運用支援
「HRクラウド」×「運用設計」で評価制度を定着へ
人事評価制度は、制度そのものよりも「継続的に運用できるか」が重要です。人事評価クラウドを活用し、評価制度の導入から運用定着までを支援しています。紙やExcelで分散しやすい評価業務をクラウド上で一元化することで、進捗確認や集計作業の負担の軽減を図り、評価業務の効率化だけでなく、上司・部下間の対話やフィードバックが継続しやすい環境づくりも支援します。制度を「導入して終わり」にせず、継続的に機能する状態までサポートします。
■ 助成金活用
情報整理 × 提案型支援による活用促進
制度の複雑さや情報不足により活用が進まない助成金について、
貴社の状況を踏まえて申請支援を行います。制度活用の機会を適切に捉え、経営資源の有効活用につながります。
Why Choose Us
ロウムテックが選ばれる理由
選ばれる理由は、社会保険労務士としての確かな専門性に加え、エンジニアレベルのIT実装力、そして組織としての対応力を兼ね備えている点にあります。情報共有と業務の標準化を前提とした運用により、特定の担当者に依存せず、継続性のある業務体制を構築しています。そのため、担当者の不在や変更があっても、業務が滞らない運用が可能です。また、貴社の状況や課題に応じて、日常的な対応から判断の場面に至るまで継続的に関わり、実務に即した支援を行います。専門性・技術力・組織力の3つを掛け合わせ、貴社の安定的かつ持続的な成長を支えます。
■ 専門性｜構造から見直す労務設計
目前の課題に対する手続き対応や数値管理だけでは、本質的な解決にはつながりません。ロウムテックでは、組織構造や業務の流れといった「仕組み」そのものに着目し、課題の背景から整理します。一時的な対応にとどまらず、再発を防ぎ、継続的に機能する状態を設計します。労務管理を“対処”から“設計”へと引き上げます。
01
■ 技術力｜IT活用による業務設計と自動化
クラウドシステムの活用に加え、RPA・VBA等による業務の自動化にも対応しています。現場ごとの運用に合わせた設計を行い、データ連携を前提とした仕組みを構築します。単なる手続き代行ではなく、業務の流れそのものを見直し、無理のない形で改善を進めます。実務に即した形で、労務業務の効率化と標準化を実現します。
02
■ 組織力｜継続性と安定性を支える運用体制
個人に依存するのではなく、情報共有と業務の標準化を前提とした体制を構築しています。クラウド上で情報を一元管理することで業務が滞らない運用が可能です。属人化を防ぎ、継続的に機能する業務体制を支えます。貴社の事業継続性を見据えた、安定した運用基盤を構築します。
03
Our Policy
「心」と「仕組み」の両立による組織づくり
私たちは、組織運営において「人を大切にする視点」と「再現性のある仕組み」の両立が重要であると考えています。
テクノロジーの進展により業務の効率化は進みましたが、それだけでは組織は持続的に成長しません。
重要なのは、効率化された先で、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整えることです。
01
そのために、感覚や経験だけに頼るのではなく、
業務の流れや運用方法を見直し、無理なく継続できる形に整えたうえで、
人が自然に動ける環境づくりを意識しながら、ITと組み合わせて仕組みとして定着させていきます。
人と組織の双方が無理なく機能する状態をつくること。
それが、私たちの考える労務管理のあり方です。
02
この考え方を実現するために、専門性・技術力・組織力を組み合わせた支援体制を整えています。
また、私たちは、人を大切にする経営の積み重ねが、結果として企業の安定的な成長につながると考えています。
その考えのもと、以下の姿勢を大切にしながら、日々の支援を行っています。
● お客様との信頼関係を大切にすること
● 課題解決に真摯に向き合い、実務に即した支援を行うこと
● テクノロジーを活用し、労務業務の生産性向上と合理化に継続的に取り組むこと
Service Flow
ご相談から運用定着までの流れ
現状の整理から運用の定着まで、各ステップを段階的に進めます。
課題の把握にとどまらず、仕組みとして機能する状態まで伴走型で支援します。
Customer testimonials
お客様の声
Questions & Answers
よくあるご質問
Q. 対応エリアはどこまでですか？
A. 主な対応エリアは関東全域ですが、クラウドで全国対応も可能です。クラウドシステムの活用・電子申請・Web会議（Zoom等）により、場所を問わずサービスを提供できるため、全国どこからでもご利用いただけます。
Q. 今使っている給与ソフトから切り替えられますか？
A. はい、スムーズに移行できます。現在ご利用中の給与ソフト（弥生給与・PCA・OBICなど）のデータをCSVで出力いただければ、初期設定・データ移行作業を弊社が代行します。
Q. パソコンやITが苦手なのですが、クラウドシステムを使いこなせますか？
A. 問題ありません。難しい設定は全て弊社が行います。複雑な初期設定・カスタマイズはすべて弊社が代行するため、お客様の日常作業はシンプルな操作のみです。
Q. クラウドシステムの利用料は高くなりますか？
A. 弊社が顧問先様向けにご案内するオールインワン・クラウドシステムは、勤怠管理・給与計算・Web明細をセットで月額300円/人〜という価格で利用可能です。市販のクラウドサービスが月額500〜1,000円/人程度であることと比較しても、コスト削減が可能です。
お気軽にご相談ください
社会保険労務士法人ロウムテックは、東京・埼玉を拠点に関東全域、そしてクラウド活用により全国のクライアント様を支援しています。
「正確な実務」と「丁寧な対話」を両立し、企業の成長ステージに応じた最適な労務環境をご提案します。
日々の業務や判断の中で生じる課題に対し、状況を整理しながら、無理のない形での改善を進めていきます。
継続的にご相談いただける存在として、貴社の安定した運営と持続的な成長を支えてまいります。
まずは現状の整理からでも構いません。
貴社の運用状況や課題を丁寧に整理したうえで、導入から運用まで無理のない形でご提案いたします。
初回相談は無料です
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